По своей сути реорганизация - это преобразование организации. Спектр результатов реорганизации достаточно широк - от создания нового юридического лица до прекращения его деятельности и соответственно ликвидации.

При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определённые права и обязанности. Отчасти поэтому в некоторых случаях руководители, учредители, акционеры используют реорганизацию в качестве своеобразной ликвидации юридического лица, т.к. по срокам эта процедура, хотя не такая уж и быстрая, но все же проходит быстрее, чем ликвидация в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 08 августа 2001 г. № 129-ФЗ.

Реорганизация бывает в форме: слияния, выделения, присоединения, разделения, преобразования.

При реорганизации в форме выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего.

При реорганизации в форме слияния происходит создание нового предприятия с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц.

При реорганизации в форме присоединения происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят все права и обязанности присоединённого юридического лица.

При реорганизации в форме разделения происходит прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.

При реорганизации в форме преобразования - это изменение организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём прав и обязанностей старого юридического лица.

В отдельных случаях, при реорганизации в форме присоединения и слияния необходимо разрешение антимонопольных органов.