Преобразование как один из способов реорганизации

Реорганизация в форме преобразования предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица с переходом прав и обязанностей от юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида (п. 5 ст. 58 ГК РФ). Преобразование - наиболее типичный вариант универсального правопреемства, не вызывающего серьезных практических вопросов. Несмотря на то, что в ГК РФ не говорится напрямую о переходе от юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида всех прав и обязанностей, при реорганизации в форме преобразования, очевидно, преемство осуществляется именно во всех правах и обязанностях. Исключение могут составлять лишь те права и обязанности, которые объективно не могут переходить ко вновь создаваемому юридическому лицу в силу ст. 383 ГК РФ, а также в связи со сменой организационно-правовой формы с ранее существовавшей на новую.

Преобразование - наиболее элементарная форма реорганизации, оно может выступать составной частью иных форм реорганизации. Вместе с тем преобразование ограничивается лишь сменой организационно-правовой формы одного юридического лица на другую, но проведение в рамках собственно преобразования иных реорганизационных процедур не допускается. Так, преобразование не может осуществляться одновременно в отношении нескольких юридических лиц: ни до начала реорганизации в форме преобразования, ни в результате ее проведения количество юридических лиц, участвующих в такой реорганизации, не может превышать одного. В реорганизации юридических лиц, совершаемой в форме преобразования, наиболее ярко проявляется значимость конкретной организационно-правовой формы. Преобразование связано не только со сменой фирменного наименования организации и переименованием отдельных ее органов: при этой форме реорганизации происходит полная смена внутренней структуры юридического лица, а с ней - перерождение юридического лица, устранение одного участника гражданского оборота и появление нового. ГК РФ довольно либерально подходит к возможности преобразования хозяйственных товариществ и обществ, а также производственных кооперативов из одной организационно-правовой формы в другую (п. 1 ст. 68, п. 2 ст. 112 ГК РФ), однако в отношении государственных и муниципальных унитарных предприятий этот вопрос остается открытым, а потому подлежит рассмотрению.

Преобразованием юридического лица признается изменение его организационно-правовой формы, при котором само реорганизованное лицо прекращает свое существование, а все его права и обязанности переходят к вновь созданной организации в соответствии с передаточным актом (п. 5 ст. 58 ГК РФ, п. 4 ст. 20 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 56 № 14-ФЗ). Общее собрание участников (в акционерных обществах - общее собрание акционеров по представлению совета директоров) принимает решение о реорганизации, о порядке и условиях преобразования, о порядке обмена долей (акций) реорганизуемого юридического лица на акции (доли, паи) создаваемого юридического лица, об утверждении передаточного акта, об утверждении учредительных документов создаваемой организации, создании ее органов управления и ревизионного органа. Законодательством установлены некоторые ограничения на осуществление реорганизации в форме преобразования - например, коммерческие организации не могут быть преобразованы в некоммерческие (общество с ограниченной ответственностью в некоммерческое партнерство), акционерные общества не могут быть преобразованы в товарищества. Изменение типа акционерного общества (закрытое или открытое) не является реорганизацией в форме преобразования, осуществляется путем внесения соответствующих изменений в устав общества (утверждением устава в новой редакции) - (п. 23 постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах" (далее - Постановление N 19). При этом следует учитывать, что численность акционеров ЗАО, созданного в результате изменения типа ОАО, не должна превышать 50 (п. 3 ст. 7 Закона об АО). Согласно п. 2 ст. 104 ГК РФ, акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законом. Акционерное общество по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство (п. 1 ст. 20 № 208-ФЗ). Согласно п. 2 ст. 92 ГК РФ ООО вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Аналогичные изменения внесены и в п. 1 ст. 56 Закона N 14-ФЗ. Таким образом, например, преобразование ООО в полное товарищество: - до 1 июля 2009 года - не допускалось; - с 1 июля 2009 года - допускается. Как до 1 июля 2009 года, так и после указанной даты преобразование ООО в государственное или муниципальное унитарное предприятие не допускается.

Основные этапы реорганизации в форме преобразования:

общее собрание участников (акционеров) реорганизуемого юридического лица принимает решение о реорганизации;

уведомление налогового органа в срок не позднее трех дней с момента принятия решения о реорганизации (ст. 23 НК РФ); 

уведомление о реорганизации всех имеющихся кредиторов, а также публикация сообщения о реорганизации в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц;

в акционерных обществах - оценка рыночной стоимости акций.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ), а преобразованное юридическое лицо - прекратившим свою деятельность (п. 1 ст. 16 № 129-ФЗ). В случае, если в результате реорганизации создается акционерное общество - регистрация в ФСФР эмиссии акций.